融合企業(yè)“交融天下,建者無疆”企業(yè)精神,打造中交專屬人才引進(jìn)主題,即“交天下,建未來”,在建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的道路上,誠摯邀請(qǐng)全球優(yōu)秀人才與我們共同創(chuàng)造未來。
以中交藍(lán)為底色,以中交標(biāo)志性工程為藍(lán)圖,以奮力奔跑的學(xué)子展現(xiàn)出“交建之星”的生機(jī)與活力,前路開闊,新的人生篇章已經(jīng)開啟,與中交攜手共同奔赴美好未來。
近三年,在清華大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、天津大學(xué)、河海大學(xué)、大連理工大學(xué)等高校組織開展專場(chǎng)招聘活動(dòng)超50場(chǎng);組織開展云南怒江籍畢業(yè)生線上招聘、西藏籍畢業(yè)生線上招聘、春招線上雙選會(huì)、海外人才專場(chǎng)招聘會(huì)等線上招聘會(huì)超20場(chǎng)。2022年7月,公司獲授國家工程碩博士培養(yǎng)改革專項(xiàng)試點(diǎn)企業(yè)。
研究建立公司一體化的招聘信息系統(tǒng),即“中國交建人才招聘平臺(tái)”。平臺(tái)使用范圍覆蓋公司所屬各級(jí)單位,功能涵蓋校園招聘、內(nèi)部招聘、社會(huì)招聘、海外招聘及實(shí)習(xí)生招聘等模塊,實(shí)現(xiàn)了公司全級(jí)次、全范圍的線上公開招聘,全面提升了公司雇主品牌建設(shè)和人才招聘數(shù)字化管理水平。
建立“交建之星”素質(zhì)模型(六有素質(zhì)、六色品格),即“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”“溝通協(xié)作”“敏捷學(xué)習(xí)”“銳意進(jìn)取”“靈活適應(yīng)”“堅(jiān)韌不拔”等6個(gè)維度的勝任能力,打造公司校園人才通用標(biāo)準(zhǔn),用以輔助甄選與識(shí)別優(yōu)秀畢業(yè)生。
貫徹落實(shí)公司人才隊(duì)伍建設(shè)工作部署,研究制定人才招聘與配置工作指引,建立《人才招聘高校目錄》《人才招聘專業(yè)清單》《目錄清單管理事項(xiàng)》,設(shè)定A類院校115所,B類院校145所,境外高校160所,相關(guān)專業(yè)170個(gè),科學(xué)管控人才規(guī)模和結(jié)構(gòu),嚴(yán)格規(guī)范人才招聘管理。